Een studie van universitair hoofddocent Jan Stoop (Erasmus School of Economics) laat zien dat raciale en etnische verschillen in belangrijke gedragskenmerken, zoals competitiviteit en risicobereidheid, even groot zijn als de bekende genderkloof die decennialang economisch en psychologisch onderzoek heeft gevormd.
Op basis van een grote, nationaal representatieve steekproef van Amerikaanse volwassenen en met behulp van gestimuleerde gedragsexperimenten toont de studie aan dat niet-Spaanse witte Amerikanen doorgaans minder competitief zijn en meer bereid zijn risico’s te nemen dan zwarte en Latijns-Amerikaanse deelnemers. Opvallend genoeg zijn deze raciale en etnische verschillen vergelijkbaar in omvang met de verschillen die traditioneel aan gender worden toegeschreven.
Het onderzoek onthult ook een verrassende wending: genderkloven in gedrag zien er niet hetzelfde uit binnen alle raciale en etnische groepen. Terwijl witte en Latijns-Amerikaanse vrouwen over het algemeen minder competitief zijn en meer risico mijden dan mannen binnen hun groepen (patronen die al lange tijd worden benadrukt in de gedragswetenschappen) laten zwarte vrouwen geen dergelijk verschil zien ten opzichte van zwarte mannen.
‘Deze bevindingen stellen enkele van de meest algemeen geaccepteerde conclusies in het gedragswetenschappelijk onderzoek ter discussie,’ merkt Jan Stoop op. ‘Veel van wat we denken te weten over genderverschillen is gebaseerd op steekproeven die grotendeels wit zijn.’
Lees het hele bericht op de site van de Erasmus Universiteit.
