In 2015 lanceerde het Stockholm Resilience Centre het zeven-principesmodel voor veerkracht. Het idee van de zeven principes is dat een organisatie is voorbereid op elke ontwikkeling en verandering die op zijn of haar pad komt als de organisatie heeft nagedacht over, en gehandeld heeft naar de verschillende principes, en deze vervolgens aan elkaar heeft verbonden, als in een ecosysteem.
Dit model is toe te passen op organisaties in alle denkbare sectoren, ook de muzieksector. Frank Kimenai is sinds 2020 verbonden aan de Erasmus School of History, Culture and Communication deed dat en maakte er een korte, interessante animatie over, te vinden op de site van de Erasmus Universiteit.
De zeven principes zij toe te passen op iedere complexe organisatie of ieder complex systeem.
