Bedrijven als Volkswagen, Boeing en Purdue Pharma hebben meer met elkaar gemeen dan ze zouden willen: hun ongetemde ambitie leidde tot maatschappelijke schandalen. Hoogleraar Law and Society Benjamin van Rooij heeft zich verdiept in de onderliggende oorzaken. Hij legt uit hoe bedrijven systemisch wangedrag ontwikkelen, hoe regelgeving tekortschiet en hoe we verandering kunnen afdwingen.
“Wat mij vooral opvalt, is dat deze organisaties, die op het eerste gezicht legitiem en zelfs bewonderenswaardig lijken, enorme schade kunnen veroorzaken op een schaal die de samenleving diep raakt. Kijk naar Purdue Pharma, die de opioïdecrisis aanwakkerde, of Volkswagen, wiens emissieschandaal het vertrouwen in milieuverplichtingen ondermijnde. Boeings falen resulteerde in tragische vliegtuigcrashes en vergrootte de angst voor vliegen. Wat al deze gevallen gemeen hebben, is dat de schade niet voortkomt uit opzettelijke criminele intentie of incompetentie, maar uit iets veel systemischers. (…)
De juridische kaders die we hebben, gaan vooral over het aanpakken van schade nadat deze heeft plaatsgevonden, niet op het voorkomen ervan. We zijn goed in het straffen van wangedrag zodra het aan het licht komt, maar we pakken zelden de onderliggende structuren aan die de voorwaarden voor schade creëren. Het gaat niet alleen om het vangen van bedrijven die de wet overtreden — het gaat erom dat we begrijpen waarom bedrijven zich genoodzaakt voelen de wet te breken.
Lees de voorbeelden en het hele bericht op de site van de UvA.
