Het is een onheilspellend toekomstscenario, maar de cijfers liegen er niet om. Ons land is minder dan tien jaar verwijderd van een totaal zorginfarct, waarbij het niet langer vanzelfsprekend is dat Nederlanders de zorg krijgen die ze nodig hebben. De verpleeghuiszorg wordt het hardst geraakt. Hoogleraar arbeid en gezondheid Angelique de Rijk en universitair docent Petra Erkens blijven in weerwil van de prognoses optimistisch gestemd. “Er zijn zoveel knoppen waar we aan kunnen draaien.”
Volgens FNV Zorg & Welzijn zal het tekort aan zorgprofessionals in 2034 zijn opgelopen tot 265.600. In de verpleeghuiszorg verwacht men een tekort van 82.900 medewerkers, tegen 16.100 dit jaar. Terwijl het aantal patiënten door de vergrijzing gestaag groeit, beweegt het aanbod van professionals zich in de tegengestelde richting. Tel daarbij op dat het aandeel ouderen in de bevolking niet alleen toeneemt, maar dat die ouderen ook steeds langer leven en zodoende meer complexe zorg nodig hebben. De opgave is immens.
Welke knoppen zijn er? Uitstroom beperken, instroom verbeteren, meer en betere erkenning, preventie, de zorgvraag verminderen, passende zorg, mantelzorg.
“Maar we moeten vooral niet denken dat alles opgelost kan worden met technologie,” waarschuwt de Rijk. “Dan gaat al het geld richting technologiebedrijven. (…) Wat mij optimistisch stemt, is dat arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden eindelijk prominent op de agenda komen. We hebben daar heel veel kennis over. Nu de urgentie duidelijk is, mogen we die ook breder delen.”
Lees het hele bericht op de site van Maastricht Universiteit.
